Ближайшая группа:
language
Дата начала: Идет набор
access_time
503 академических часа
playlist_add_check
10 практических модулей
spellcheck
Очно в группе | Онлайн-обучение
terrain
Диплом о профессиональной переподготовке

Стоимость обучения 53 500 

Рассрочка без первого взноса от 4459 ₽/мес

Записаться

Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом» направлена на получение новой квалификации слушателей для эффективной реализации профессиональной деятельности в области управления персоналом в качестве руководителя или специалиста в соответствии с требованиями профессионально стандарта.

Программа рассчитана на лиц со средним профессиональным и высшим образованием, руководящий состав организаций, специалистов управления, инженерно-технических, медицинских, педагогических и иных работников, меняющих род своей профессиональной деятельности, а также военнослужащих, проходящих действительную военную службу или уволенных в запас.

Продолжительность обучения: 503 часа

Категория слушателей: лица, имеющие/получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

Квалификация: специалист по управлению персоналом.

Сфера деятельности: Административно-управленческая и офисная деятельность.

Преимущества обучения:

Программа разработана в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» регистрационный номер 559, утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «06» октября 2015 г. № 691н.

Обучение проводят высококвалифицированные преподаватели с многолетним стажем
Успешно завершившим обучение выдается диплом о профессиональной переподготовке, удостоверяющий право (квалификацию) специалиста вести профессиональную деятельность в области административно-управленческой и офисной деятельности.

Группы до 10 человек. Преподаватель уделяет внимание каждому слушателю.

В результате освоения программы слушатель:

Знает  порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу;  порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности; основы документооборота и документационного обеспечения; технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации; порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам; трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права; основы архивного законодательства и нормативные правовые акты РФ, в части ведения документации по персоналу; законодательство РФ о персональных данных; локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления распорядительных и организационных документов по персоналу; — нормы этики и делового общения.

Умеет разрабатывать проекты организационных и распорядительных документов по персоналу; вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях; анализировать документы и переносить информацию в базы данных и отчеты; работать с информационными системами и базами данных по ведению учета, движению персонала;

Практический опыт: сбор и проверка личных документов работников; разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной); регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу; использовать полученные знания для социальной, профессиональной, психологической адаптации на рабочем месте.

Диплом о профессиональной переподготовке является серьезным подтверждением Вашей квалификации.

Стоимость обучения: 5 690р.

Программа обучения:

ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ

Теория производства. Экономические системы. Собственность. Капитал. Конкуренция и монополия. Теория потребительного поведения. Рынки факторов производства и их доходы. Рынок труда и заработная плата. Рынок капитала. Рынок земли. Денежно-кредитная система. Финансовая система. Государственный бюджет. Налоги. Государственное регулирование рыночной экономики. Открытая экономика. Международная торговля. Торговая политика. Валютный рынок.

46 ак.ч.

ФИНАНСЫ И КРЕДИТ

Финансовая система. Финансовый рынок. Финансовое регулирование. Финансовая политика. Управления финансами.
Денежная система. Денежное обращение. Инфляция и методы ее регулирования. Мировая валютная система. Валютный рынок.
Формы и виды кредита. Организация кредитного процесса. Ссудный процент и его роль. Кредит в международных экономических отношениях.

36 ак.ч.

УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ УЧЕТ

Управленческий учет в системе управления организацией. Методы калькулирования себестоимости работ. Учет персонала и оплаты его труда. Кадровое делопроизводство и учет персонала. Формы и системы оплаты труда и учет расчетов с персоналом по оплате труда.

40 ак.ч.

ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Трудовые правоотношения Трудовой договор. Оплата труда и нормирование труда. Гарантии и компенсации. Трудовой распорядок. Дисциплина труда. Рабочее время и время отдыха. Охрана труда. Материальная ответственность сторон трудового договора. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. Индивидуальные трудовые споры.  Коллективные трудовые споры.

50 ак.ч.

УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Источники привлечения кандидатов в организацию. Внешние источники, внутренние источники. Лизинг, аутсорсинг и аутстаффинг как альтернативные методы набора персонала. Сравнительный анализ внешних и внутренних источников набора персонала. Процедура отбора персонала на работу. Оценка кандидатов при приеме на работу. Вопросы, задаваемые при проведении собеседования. Мотивация кандидатов на вакантную должность. Методы тестирования кандидатов. Виды тестов.

58 ак.ч.

МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА

Основы трудовой мотивации. Формирование мотивационного механизма. Разработка и оптимизация системы вознаграждения персонала в организации. Внешнее вознаграждение и оплата труда работников. Стимулирование труда и мотивация персонала. Социальная мотивация персонала в организации. Коллективные формы стимулирования труда и участие работников в прибылях и капитале организации.

46 ак.ч.

НОРМЫ ТРУДА

Классификация регламентов по элементам системы управления организацией. Формирование системы регламентирования труда управленческого персонала в организациях. Организация нормирования труда на предприятии. Методика нормирования труда на предприятии.

40 ак.ч.

АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА

Процедура оценки персонала. Оценка персонала как основа принятия решений при найме, продвижении, поощрении, обучении, увольнении работников. Методы оценки персонала. Методы оценки управленческого персонала. Организация процесса оценки и аттестации персонала в компании. Аттестация рабочих мест по условиям труда. Методы, принципы и функции управления карьерой. Карьерные цели и планирование карьеры личности. Планирование карьерных процессов в организации.

44 ак.ч.

КАДРОВЫЙ АУДИТ

Анализ и описание работы и рабочего места. Оценка результатов труда персонала и деятельности организации в целом. Оценка результатов труда персонала организации. Классификация факторов, учитываемых при оценке результативности труда. Методы оценки результатов труда менеджеров. Оценка результатов деятельности подразделений управления персоналом. Факторы качества труда.

Оценка затрат на персонал организации. Издержки на трудовые ресурсы. Показатели затрат, характеризующие деятельность службы персонала. Показатели текучести и абсентеизма. Оценка экономической и социальной эффективности управления персоналом

Основные подходы к оценке эффективности управления персоналом. Экономический эффект от управления персоналом. Отечественные и западные методики определения экономической эффективности управления персоналом. Оценка социальной эффективности проектов совершенствования системы управления персоналом.

Аудит персонала. Основные параметры аудита по функциям управления персоналом. Кадровый мониторинг. Этапы аудита персонала. Классификация типов аудита персонала.

60 ак.ч.

СИСТЕМА ДОКУМЕНТАЦИИ

Документ и системы документации. Управленческая документация. Технология работы с документами. Система организационно-правовой документации. Система СИД и САД. Классификация и структура ОРД. Документирование трудовых правоотношений. Организация документооборота.

50 ак.ч.

ИТОГОВАЯ АТТЕСТАЦИЯ

4 ак.ч.

Продолжительность обучения

503 ак.ч.

Стоимость обучения: 53 500р.

Преподаватели

Шкарин Андрей Юрьевич

Кандидат экономических наук, доцент. Образование: высшее юридическое, высшее военное инженерное. Опыт работы в предпринимательских организациях с 1993 г. Бизнес-консультант.

Заместитель директора государственного учреждения «Московский областной центр профессиональной ориентации молодежи и психологической поддержки населения» (Министерство труда и социального развития РФ). Директор по инновационному развитию и правовому обеспечению ОАО НПО «Инновационные технологии».

Заведующий кафедрой социально-гуманитарных и правовых дисциплин Российской Академии предпринимательства.

  • Председатель Комиссии Общественной палаты г.о. Жуковский Московской области по социально-экономическому развитию наукограда.
  • Член Комитета ТПП РФ по поддержке и развитию малого и среднего предпринимательства.
  • Эксперт Российской Академии наук (Распоряжение Президиума РАН от 27.07.2016 г. №10108-509).
  • Эксперт, аккредитованный Министерством юстиции РФ (Распоряжение Минюста РФ от 01.09.2009 г. № 3172-р).
  • Член Экспертного совета Российской Академии Естествознания (Решение РАЕ от 08.06.2021 г.).
  • Член Совета по развитию и поддержке малого и среднего предпринимательства при Главе наукограда Жуковский Московской области.
  • Медиатор, консультант в области урегулирования и разрешения конфликтов в бизнесе, социальных ситуациях и межличностных отношениях. Посредник по проведению примирительных процедур.

Ведет научно-практическую, образовательную и консалтинговая деятельность с 1997 года. Имеет более 50 научные работ по экономике, праву и предпринимательству.

Кувакова Ирина Михайловна

Кандидат социологических наук, доцент кафедры «Управление персоналом» Российской академии предпринимательства, профессор кафедры международных отноше­ний и социологии Института социальных наук. Общий педагогический стаж — 18 лет.

Имеет опыт по формированию и подготовке профессиональных команд управленцев (организаций, муниципальных образований, регионов) высшей квалификации. Участвовала в разработке систем командного управления Московской области, городов и территорий. Является автором свыше 90 публикаций, в т.ч. монографий учебных пособий  и научных статей.

Автор-разработчик учебных курсов по темам:

  • «Система государственного и муниципального управления», «История государства и права», «Социальная политика государ­ства и управление социальным развитием», «Социальное партнерство»;
  • «Управление трудовыми ресурсами»,  «Управление человеческими ресурсами»;
  • «Организация труда персонала»;
  • «Управление персоналом»,  «Управление занятостью»;
  • «Мотивация», «Конфликтология», «Управление конфликтами в организации», «Социология», «Демография»;
  • «Рынок труда», «Современные аспекты экономики труда»;
  • «Глобализация экономики и рынок труда»;
  • «Управленческое консультирование», «Социальный консалтинг»,  «Кадровый консалтинг и аудит».

Русавская Алевтина Викторовна

Доктор экономических наук, профессор, заведующая кафедрой «Финансы, кредит и страхование» АНО ВО «Российская академия предпринимательства». Общий педагогический стаж  — более 35 лет.
Автор-разработчик учебных курсов по темам: «Финансы», «Деньги, кредит, банки», «Бюджетная система», «Финансы и кредит», «Государственные и муниципальные финансы» и др.
Научный руководитель диссертаций на соискание ученых степеней кандидата и доктора наук по экономическим специальностям.
Автор более 60 научных публикаций, учебных пособий и монографии по финансово-экономической тематике.
Имеет многочисленные грамоты и благодарности от Министерства высшего образования, высших учебных заведений, образовательных учреждений различных уровней.

Гайдамак Михаил Абрамович

Эксперт-практик в сфере бухгалтерского учета, свыше 20 лет в данной области.

Преподавательский опыт в Вузах и институтах повышения квалификации;

  • Участие в аудиторских проверках;
  • Участие в разработке документации по расчету тарифов на услуги связи для подразделения ОАО ГАЗПРОМ
  • Восстановление бухгалтерского учета на предприятии.

Твердохлеб Юрий Семенович

Кандидат экономических наук. Научный работник, эксперт, практик в сфере финансово-экономических отношений. Более 30 лет преподает в ведущих ВУЗах, имеет многолетний опыт работы в кредитно-финансовых учреждениях и органах исполнительной власти.

  • Заместитель Председателя Правления Банка АКБ «Банкосинд»
  • Заместитель Председателя Правления Банка «Приднестровский Республиканский Банк»
  • Председатель Правления ЗАО «Приднестровский Сбербанк»
  • Советник ООО «Мой банк»Заместитель главы Администрации города Обнинска  по экономическому развитию

Среди выпускников — руководители банков и страховых компаний, ответственные сотрудники региональных и федеральных органов исполнительной власти.

Федюхина Оксана Владимировна

Эксперт-практик в сфере управления персоналом. Психолог, бизнес-тренер, коуч, специалист по оценке персонала. В настоящее время возглавляет отдел обучения и развития в крупной производственной и проектно-строительной компании. Опыт работы в сфере управления персоналом 18 лет.

Имеет опыт построения HR отдела и корпоративного центра обучения в крупных компаниях сферы (проектирование, FMCG, Фарма, Недвижимость).

  • Международный сертификат Thomas international LTD
  • Международный сертификат Wingwave Coaching

Выпускные документы

Диплом о профессиональной переподготовке

Сертификат установленного
образца

Сертификат международного
образца

Диплом о профессиональной переподготовке принимается всеми организациями России.
На документе имеются порядковый и реестровый номера, по которым можно проверить, кому оно выдавалось. Бланк диплома изготовлен типографическим способом, имеет защиту от подделки, заверен печатью и подписями. Для получения диплома необходимо предоставить документ о высшем или среднем профессиональном образовании.

Стоимость обучения: 53 500р.